業績が伸びない会社の上司はこんな人

転職を考える時というのは

大抵は人間関係が原因であるケースが

ほとんどです。

お給料はそこそこ

上司が良いならば

転職する理由が

あまりないですよね。

業績が伸びない会社の中に

こんな上司がいたら

それはもう転職を考える時期です。

あなたの会社にこんな上司、いませんか？

・良いところは見ないで悪い部分ばかり見て

指摘してくる

・さらに上の人間に媚び諂うから

こちらにも同様の態度を求める

・自分でやった方が早いとろくに仕事を教えない

・新人モラハラ

・さらに上の人間に意見を言えない上司

・残業が当たり前と思っている

・不機嫌を撒き散らす

・些細なことでキレる

・教えてないことで間違うと

「違う」と指摘してくる

このような上司がいる会社は

はっきり言えば

業績は伸びません。

そのため働く人間は

どんどんしんどくなっていき

退職者が後を経たない・・・

社長など幹部の人間は

その理由は

わからないのです。

なぜならば

その上司は

社長や上の人間には

態度が良いから・・・

不機嫌を撒き散らす上司が

一人会社の中にいるだけで

業績が悪くなる

ということは

データにも出ています。

そもそも

なぜ不機嫌を

撒き散らすのでしょうか。

それは自身も我慢してきているからです。

そして人間的に未熟なのに

長く働いているという理由だけで

上司になってしまったケースです。

会社は適材適所という概念を

知らないのかも

しれません。

その我慢を受け入れて

そして部下にも

同じように

我慢を強いる

これって拷問の連鎖です。

いくら仕事が好きであっても

上司がこれじゃあ

無理ですよね。

そしてその上司以上の

能力をあなたが持っていたら

その能力は

潰されることになります。

私はこれまで

会社をアルバイトを含めて

３０社以上

経験してきたのですけど

まあそんな上司だらけでした。

そもそも大人ですよね？

子供ですか？という感じ。

それだけ日本の

労働環境は悪いです。

誰かが

改革をしないとですね。

人を育てる気がない人たちの

中で働いても

不幸なだけ。

さっさと転職しましょう。

不機嫌な人たちと働くほど

私たちの人生に暇はないのです。

「でも４０代で転職なんてできるの？」

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